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나주시장후보자 당심(민심) 얻을 준비됐나요?박병규 기자 역대 나주시장 선거중에서 이렇게 많이 시장에 출마하겠다고 자천타천으로 거론된 적이 없었다. 그만큼 시민의 다양성을 반영한 것인지, 아니면 여론과는 별개로 스스로 나도 한번 해보자. 이름이나 올려보자는 식으로 출마의사를 표현하는 것은 아닌지 묻고 싶다. 더불어민주당 대선후보 경선이 진행되고 있다. 여기서도 권리당원의 위력은 여실히 나타나고 있다. 그 속내를 보면 경선을 통해서 권리당원의 표를 얻는 것은 당심을 얻는 것과 같아서다. 정당 후보자라는 것이 당심을 얻지 않은 후보자는 생각할 수 없다. 현재 제도에서 정당을 기반으로 출마를 결정한 사람들의 숙명이기도 하다. 나주에서 시장을 하고자 하는 사람도 똑 같은 운명이다. 권리당원의 당심을 얻지 않고 시장후보자가 되는 것은 있을 수 없는 일이다. 그런데, 최근 이상한 이야기가 들린다. 송영길 대표와 친분이 있으니, 전략공천을 받을 것이다라는 설이 시중에 떠돈다. 유신시대도 아니고 더불어민주당 나주의 권리당원의 당심을 떠난 공천이 지금시대에 있을 수 있을까? 생각해 볼일이다. 또, 청와대와 긴밀하니, 또, 중앙 유력정치인과 친분이 있으니 내가 지지하는 사람이 전략공천을 받을 수 있다는 등 이야기는 정말 듣기에 거북하다. 다시 말하면 나주가 대한민국이라고 가정하면 대통령 후보자를 전략공천하는 것과 다름이 없어서다. 21세기 대한민국에서 가능한 일일까? 설령 강인규 나주시장이 과거 임성훈 시장처럼 탈당을 해서 무소속으로 출마하는 경우가 있더라도 더불어민주당이 나주시장을 전략공천을 하는 일은 없다고 본다. 과거에도 경선을 통해서 강인규 나주시장이 당선됐었다. 나주시장후보자가 많다보니 정말로 시중에 이런저런 이야기가 많이 돌아다닌다. 그래서 한편으론 재밌기도 하다. 그러나 당심과 민심을 얻으려 하지 않고 아직도 세치 혀로만 정치하려는 사람이 더불어민주당 나주시장 경선후보자로서 자격이 있는지 묻지 않을 수 없다. 그리고 한편으로 아쉽다. 시장으로 출마하려는 정치인이 강인규 나주시장이 탄탄한 조직과 당선가능권의 권리당원을 확보할 것이 예상되었다면, 미리 준비해서 경선에서 뜨거운 한판경선을 통해서 정치 축제를 만들었으면 좋았을 것인데. 준비되지 않은 다수의 사람들이 나주시장이라는 자리만 탐내는 모양새여서 말이다. 다수의 더불어민주당 나주시장 경선후보자에게, 도의원 경선후보자에게, 기초의원 경선후보자에게 묻고 싶다. 경선후보자들은 나주시민이 무엇을 고민하며, 경선후보자들에게 무엇을 기대하는지, 그리고 경선후보자들은 당심과 민심을 얻기 위해서 과연 무엇을 하고 무엇을 준비했는지 말이다. 당심(권리당원), 민심은 신정훈 국회의원이 얼마간 도움을 줄 수 있을지 모르지만 당심 모두를 모아 줄 수는 없다. 본인들 스스로 만드는 것임을 명심해야 한다. 나주시민은 스스로 정치하는 사람을 원하는 것이지 누구에게 기대서 하는 나주시장 경선후보자를 바라는 것은 아님 또한 알아야 할 것이다.
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벌 쏘임 예방법과 대처법 알아두세요광양소방서 대응구조과 소방교 서민규 추석을 앞두고 벌초와 성묘를 위해 야외 활동이 빈번해지는 시기가 찾아왔다. 가을 산행을 즐기려는 등산객도 많을 것 같다. 올해 여름은 유난히 길고도 무더웠다. 그로 인해 말벌의 번식도 활발하고 독성도 강해졌다. 개체 수가 늘어난 만큼 벌집 제거 출동 건수도 지난해에 비해 크게 증가하고 있는 추세이다. 소방청은 7월 30일 오전 9시부로 ‘벌 쏘임 사고 주의보’를 발령했다. 예보프로그램 위험지수가 올라갈 경우 ‘벌 쏘임 사고 경보’ 단계로 상향된다. 전국 최근 3년 평균 벌 쏘임 사고는 5,663건이며 이중 1,921건(33.9%)이 추석 전 30일 동안 집중적으로 발생하였다. 국립공원관리공단의 자료에 따르면 벌은 검은색>갈색>빨간색>초록색>노란색 순서로 공격성을 보이므로 산행 및 벌초 시 어두운 색 계열보다 밝은 색 계열의 옷 착용이 바람직하다. 또한 벌을 자극하는 향수, 화장품 등의 사용을 자제하는 게 좋다. 벌집을 접촉했을 경우 머리부위를 감싸고 신속하게 20m 이상 이탈해야 피해를 줄일 수 있다. 벌에 쏘이면 속이 메스껍고 울렁거림, 구토, 설사, 어지러움, 전신 두드러기가 나타날 수 있다. 또 쏘인 부분이 심하게 부어오르면서 호흡곤란이 올 수도 있다. 벌 쏘임 시 적절한 방법으로 신속히 벌침을 제거하고 쏘인 부위의 감염방지를 위해 소독하거나 깨끗한 물로 씻은 후 얼음주머니 등으로 찜질 후 즉시 119에 신고해 병원치료를 받아야 한다. 모든 국민이 벌 쏘임 예방법과 대처법을 알고 다가오는 추석 명절 안전사고 없이 즐겁게 보내길 바란다.
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[인사] 강원문화재단강원문화재단이 9월 1일 자로 인사발령 ▲ 경영기획본부 재무회계팀장 강민정 ▲ 강원영상위원회 영상지원팀장 김상호
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벌초철 방역 수칙을 준수하자제주시 한림읍사무소 고경학 최근 코로나19 4차 대유행에 따른 강도 높은 사회적 거리두기에도 불구하고 변이 바이러스 유행 등으로 전국적 확산세가 계속되고 있다. 제주지역 주간 평균 확진자 수도 8월 26일 기준 32.7명으로 4단계 기준인 27명을 초과하였고 전파력이 높은 델타 바이러스로 인한 집단감염 급증으로 제주형 사회적 거리두기도 최고 단계인 4단계로 강화되었다.. 8월 휴가철 영향 등으로 사회적 거리두기 4단계 강화에도 뚜렷한 효과가 나타나지 않은 상황에서 다가오는 제주 고유 풍습인 벌초철과 추석 연휴에도 전국적 이동량이 많을 것으로 예상되면서 9월 방역에도 비상이 걸렸다. 사람이 멈추지 않는 한 언제든 대규모 감염 발생은 인지된 것이기에 한시도 긴장감을 늦출 수 없는 이때이다. 그러면 곧 앞두고 있는 벌초철에는 어떻게 대처해 나가야 할까! 제주특별자치도는 제주 전통 풍습인 음력 8월 초하루(9.7)를 전후한 벌초철을 앞두고 한시적 특별방역 대책을 마련하였다. 벌초는 가족 또는 문중 등 다수의 인원이 불가피하게 필요함에 따라 벌초를 목적으로 묘지에서 이뤄지는 모임에 한해 참여인원을 최대 8명까지 허용하게 된다. 가족벌초는 4명까지, 모둠벌초는 8명까지로 예방접종 완료자라도 사적모임 기준이 적용된다. ① 마스크 착용 ②물・무알콜 음료를 제외한 음식물 섭취 금지 ③ 벌초 후 뒤풀이 금지 ④ 봉분당 4명씩 나눠 작업을 해야 하고, 가급적 시간・날짜를 분산하고, 이동 시에도 4인까지만 차량에 탑승 ⑤ 도외 거주자는 가급적 참여 자제하고 불가피한 경우 입도 3일전까지 PCR검사 후 음성 판정 받은 후 입도를 당부하고 있다. 거리두기 장기화로 이젠 온 도민 아니 온 국민이 지쳐 있다. 물론 방역당국과 온 국민이 뼈와 살을 깍는 고통을 감수하면서 강도 높은 방역 수칙을 준수해 오고는 있지만 그런 노력에도 불구하고 별다른 위기감 없이 거리두기를 지키지 않은 일부 사람들로 인해 불안과 함께 방역 피로감이 커지고 있다. 세상은 나 혼자 사는게 아니다. 더불어 살아가는 것이 ‘우리의 삶’이고 그런 공동체적 삶이 곧 ‘하나의 세상’인 것이다. ‘나하나 쯤이야’ 라는 이기적 사고에서 벗어나 서로 손에 손잡고 코로나 19를 빨리 퇴치해 보자. 그리하여 누구나가 꿈꾸는 건강하고 행복한 세상에서 진정한 힐링을 만끽해 보자.
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나주시 보건소 인사가 갑질일까?박병규 기자 지난번 나주시 인사발령 중 보건소 인사를 두고서 갑질인사라는 여론몰이가 있다. 과연 나주시 보건소 인사가 갑질인사였을까? 외부에서 다소 무리한 인사라는 평가를 내릴 수는 있어도 갑질인사는 아니다. 인사권이 무엇인가? 단체장이나 회사의 대표가 업무의 효율성을 위해서, 아니면 조직의 변화나 활성화를 위해서 적재적소에 직원을 배치하는 것이 인사가 아닐까 특히나 공무원 인사에 반영된 함축적 의미를 몇 개의 문장으로 나열하기에는 어려움이 있다. 그런데 시중에는 나주시 보건소의 인사를 두고서 갑질인사로 규정하고 논란의 논란을 일으키고 있다. 이것은 나주시의 발전과 시민들에게 아무런 도움이 되지 않는다고 생각한다. 물론 승진을 앞두고 있는 보건소 공무원 중 인사이동으로 초기에는 근무평가를 잘 받지 못할 공무원이 존재할 수는 있다. 하지만 이것도 나주시의 근무평가기준이 전남도와 일맥상통한다면 그리 큰 불이익은 아닐 것이다. 본인이 능력이 있다면 말이다. 그런데, 보건소 공무원들 중 팀장급에서 불만이 계속되는 것으로 여론몰이중이니 안타깝다. 그동안 코로나로 특별근무나 야근을 많이 했는데, 이제 조금 쉴 수 있으니 더 나은 근무조건이 됐다. 집 떠난 아쉬움을 토로할 수 있으니 이해는 간다. 하지만 공직자는 어디에 가든지 시민을 위해서 봉사하면 된다. 과거 김대동 전시장, 신정훈 전시장, 임성훈 전시장 시절에도 인사 불이익을 받았던 공무원이 있었다. 승진자리는 하나고 중요선호부서는 제한되어 있으니 어쩌면 당연한 결과다. 그때도 갑질인사라는 이야기는 하지 않았다. 그 시절의 공무원들은 그 억울함을 몰라서 가만히 있었겠는가. 나주시공무원노조 홈페이지에 올라온 글에서 공무원이 쓴 글은 과연 몇 개나 될까? 고민해 볼 일이다. 나주시 공무원들은 모두 능력이 있다. 잘 잘못을 구분할 수 있는 자질도 갖추고 있다. 아주 특별한 업무를 제외하고는 그 곳으로 인사발령해주면 업무를 수행할 수 있다. 다만 중요한 선호부서로 보내주지 않아서 서운할 뿐일 것이다. 나주시 보건소 공무원들이 인사발령으로 보건소외에서 근무 중이다. 이들은 알고 있다. 적당한 시기에 다시 보건소로 인사발령이 난다는 것을 말이다. 잘잘못을 떠나 갑질로 어수선했던 나주시 보건소에서 떠나 이 기회에 나주시민의 건강을 책임지는 보건행정업무에서 새로운 업무를 수행하면서 충전한다는 넉넉한 마음이 좋겠다. 나주시 보건소의 갑질문화는 강인규 나주시장이나 인사부서에서 인사발령 한다고 해서 단번에 고쳐지는 것은 아니다. 보건소 공무원이 자주적으로 공직문화 풍토를 지속적으로 바꿔야 비로소 바뀌고 정착될 것이다. 갑질한 사람도 보건소 직원이고 당하는 사람도 보건소 공무원이다는 사실을 명심해야 한다. 이제는 나주시 보건소 100여명의 공무원들이 이에 대해서 고민할 때다. 내 평생의 직장문화는 내가 만드는 것임을 알았으면 한다.
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권리당원 많이 모았습니까?박병규 편집인 내년 지방선거를 앞두고 자신을 지지하는 권리당원을 확보하는 게 당선의 지름길이라 글을 쓴적이 있다. 더불어민주당의 당헌당규를 조금만 공부한 사람이면 모두다 그 중요성을 알 수 있다. 그런데도 아직도 구태정치에서 벗어나지 못하고 지역국회의원에 기대어 정치를 하려는 사람들이 있는 듯하다. 이것은 공정의 시대에 맞지도 않고 미래정치에도 맞지 않다. 지역민들의 평가를 받기보다는 특정인의 눈에 들어서 정치를 하려는 얄팍한 태도다. 이런 사람이 정치인이 되면 지역민들을 존중하는 정치를 하는 것이 아니라 특정인을 위한 정치를 하는 못된 정치인이 양산되는 것이다. 완벽한 정치제도를 만들기란 참 어렵다. 그래도 대다수의 사람들의 중지를 모아서 만든 권리당원제도는 정당에 대한 소속감을 가지고 그에 따라 정치를 하게 된다. 지역에서 자신을 지지하는 권리당원을 확보하러 다니다보면 지역의 이런저런 여론도 수렴하게 된다. 이 과정에서 자신이 지역에서 어떤 위치에 있는지 지역민들로부터 간접적인 평가를 받게 된다. 어떤 사람들은 권리당원에 선뜻 가입해 주지만, 어떤 이들은 핑계를 대면서 권리당원에 가입해 주지 않는다. 그리고 어떤 이는 가입서류를 만들어 주지만 정작 주민번호나 계좌번호 등을 다르게 기재해 권리당원 가입이 되지 않는다. 이런 현상은 왜 일어날까 정치인들은 고민해 봐야 한다. 여론조사를 하지 않아도 이것이 자신들에 대한 시민들의 평가이기 때문이다. 그래서 권리당원의 확보는 매우 중요한 정치과정이라 할 수 있다. 과거에는 지역국회의원의 입김을 통해서 공천을 받고 선출직 공직에 당선된 정치인들이 대다수였다. 하지만 이제는 이런 풍토는 사라져야 한다. 그것은 비민주적이고 패거리정치를 양산하고, 금권정치를 양산할 가능성이 높아서다. 얼마 지나지 않으면 권리당원의 확보기간도 종료된다. 그동안 지역을 돌면서 권리당원을 얼마나 확보했는지 스스로 알 것이다. 기초의원, 도의원, 시장 선거에 나서고자 하는 사람들이라면 말이다. 어느 면이라고 특정하기는 어렵지만 시의원을 하기 위해서 권리당원을 확보하기 위해서 지난 6개월 동안 노력해서 사람들을 만나서 확보한 권리당원수가 300여명이라고 한다. 또 다른 지역에서 출마를 위해 노력하는 사람도 권리당원 확보를 위해서 수개월동안 지역에서 공을 들여 적잖은 권리당원을 확보했다고 한다. 그리고 지역정가에 알려졌다시피, 시장선거에 출마를 노리고 있는 K, K와 도의원 선거에 출마를 위해 준비한 젊은 청년 K도 지속적으로 권리당원을 확보해 그 숫자가 수천명에 달한다고 한다. 그래서 이들의 설명에 따르면 적어도 내년 지방선거에서는 권리당원이 적게는 1만명 많으면 1만2천여명에 달할 것이라고 추론하고 있다. 지역에서 여론이 좋지 않으면 권리당원 확보도 힘들다. 그리고 설령 가입서류를 써 준다고 해도 허위기재가 뒤따른다. 시민들은 선거가 아니더라도 마음이 가지 않으면 권리당원 입당서를 써주지 않는다. 그래서 권리당원을 많이 확보했다면 그 사람은 그럴만한 능력과 자질이 있는 것이다. 이게 내년 지방선거의 1차 관문이다. 이것도 통과하지 못한 사람이 무슨 정치를 할 수 있을까? 나주시를 견제하고 감시하는 시의원, 전남도정을 감시하고 견제하는 도의원, 특히나 나주시정을 이끄는 시장의 역할은 권리당원 확보하는 일보다 더 힘들고 어려운 일이다. 후보자가 직접 권리당원을 모집하는 경우도 있지만 지지자 그룹 즉 중간층에서 시민들로부터 권리당원을 확보도 그 후보자는 안 된다며 작성을 안 해주는 경우가 많다고 한다. 그렇게 되면 누군가의 권리당원이 되는 것 아니냐면서 말이다. 이게 지금 권리당원 확보를 두고서 일어나는 나주사회의 현실이다. 그리고 내년 선거를 앞두고 선출직 공무원이 되기를 바라는 사람들이 처한 현실이다. 그런데 지금 이런 현실을 외면한 채 세치 혀를 가지고 정치를 하는 사람, 특정인의 눈치를 보면서 그 눈에 들어서 낙점을 받아서 하려는 구태정치를 보인다. 시험공부를 아무리 잘해도 답안 작성을 못하면 시험에 떨어진다. 권리당원을 아무리 많이 모아도 자신을 지지할 수 있도록 관리(?)하지 않는다면 아무런 소용이 없다. 지금 시의원, 도의원, 시장 선거에 출마한다는 사람 중에 이를 잘 할 수 있는 후보자는 몇 명이나 될까? 권리당원을 확보하고 이를 잘 관리할 수 있는 능력(답을 쓰는)이 필요한 선거가 내년 선거다. 그래서 내년 선거는 쉽지 않는 선거며 권리당원이 절대적으로 필요한 선거다.
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부영그룹, 나주열병합발전소 매입하면!!!부영그룹이 한전공대 부지를 기부하면서 지역민들의 이목을 집중시켰고, 한전공대의 나주유치에도 성공했다. 이제 부영그룹이 잔여부지에 아파트를 신축하려고 하는데, 이와 함께 나주혁신도시의 최대난제인 나주열병합발전소 SRF 연료문제도 함께 해결하는 지혜를 발휘하면 좋겠다.
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한난, 나주열병합발전소 다이옥신 '양호'한난의 나주열병합발전소 다이옥신 배출이 양호하다 언론보도를 인용한다. 법적기준치 내에 다이옥신이 배출된다는 이야기와 미국 등 선진국 수준보다 나은 시설이라는 이야기 같다. 향후에도 다이옥신 배출에 대한 투명한 검증을 올 하반기에 실시한다고 한다. 그렇다고 하면 장성에 야적된 SRF연료를 시민과 관계기관등이 참여한 가운데 품질검사를 하는 것은 어떨까?
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[부음]윤정근 나주시의원 부친 윤종한(향년97세) 별세나주시의회 윤정근 시의원 부친 윤종한(향년97세) 7월 19일 별세 ○ 빈소 : 광주남문장례식장 101호실 광주광역시 남구 서문대로 499번길 26-15(송하동) ○ 발인 : 2021. 7. 21.(수) ○ 장지 : 남평읍 선영 ○ 연락처 : 윤정근(010-7602-1561) ○ 마음 전할 곳 : 농협 626-02-002622 윤정근
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이재명, 즉문즉답 온라인 2차간담회 진행[와리스뉴스] 이재명 더불어민주당 제20대 대통령 선거 경선 후보자가 지난 온라인 1차간담회에 이어, 6일 오후 2시에 2차 온라인 기자간담회를 진행했다고 밝혔다. 이재명 열린캠프 수석대변인 박찬대 의원(더불어민주당, 연수갑)이 사회를 맡아 온라인(ZOOM)으로 진행한 기자간담회는 90여 분 동안 여러 질의가 오갔다. ‘열린캠프’라는 이름으로 MBC와 YTN의 유튜브 채널로 생중계됐으며, 질의를 원하는 기자들이 즉석에서 물으면 이재명 후보가 즉석에서 답하는 형식으로 원고와 정해진 질의 없이 무작위로 진행됐다. 이 후보는 지난 성남시장과 현재 경기도지사로서 행정력을 검증하는 질의에 “지휘자의 지휘로 정확하게 방향을 제시하는 것과 권한을 부여하고 결과에 대해 평가를 엄정하게 하는 것으로 조직을 잘하게 만드는 것이 중요하다”라며 지난 시정과 도정을 이끈 경험을 통해 공직 사회를 이끌 수 있다는 리더십과 자신감을 드러냈다. 실제 이 후보자가 경기도정을 맡으며 3년 연속 전국 시·도지사중 공약이행률 1위라는 쾌거를 보여줬다. 이는 전국 시·도지사 평균 61.96%보다 무려 20%포인트 높은 수치로 “지킬 수 있는 약속을 하고, 약속한 것은 지킨다”는 이재명 후보의 말에 힘을 싣는다. 현재 청년 문제에 대해서는“불공정과 격차를 줄이고 리더십을 동반한 고성장을 통해 청년문제를 완화해야 한다”며“근본적 문제에 주력하고, 고성장을 통해 청년에게 기회의 총량을 늘릴 수 있도록 노력해야 한다”고 강조했다. 또한, 이 후보의 SNS 편향 우려에 관한 질문에는 “과거 5.18 민주화운동에 대한 오보를 통해 자기 자신 또한 잘못 이해했다”며 “카더라, 누가그거러더라 등 확인되지 않은 얘기는 잘 믿지 않게 된다”, “과거 교훈을 통해 SNS의 잘못된 편향성에 대한 거리감을 두고 있다. 저에게 중요하고 정확한 지적이었다”라고 밝혔다. 한편, 사회를 맡은 열린캠프 수석대변인 박찬대 의원은 “정해진 질의 없이 진행된 2차 기자간담회에서 막힘없는 답변으로 후보의 비전을 잘 밝혔다”며 “후보자 스스로가 그동안 사안 하나하나에 대해 깊은 고뇌를 해왔다는 것을 알 수 있었다”라며 “ 앞으로도 열린캠프는 계속 대문을 열고 국민과 소통하겠다”고 강조했다.